Schlagwort: Empowerment

  • Arbeit mit Sinn – Was junge Menschen heute suchen

    Viele wollen heute mehr als Geld: Sinn, Freiheit, Wirkung. Haadi will genau dort ansetzen – mit kleinen Aufgaben, die Großes bewirken können.

    🧠 Sinn statt nur Sicherheit

    Die Arbeitswelt hat sich verändert – und mit ihr die Menschen.
    Gerade die Generation Z, aber auch viele junge Eltern, stellen heute nicht mehr nur die Frage:
    „Wie verdiene ich Geld?“, sondern viel öfter:
    „Wie kann ich arbeiten, ohne mich selbst zu verlieren?“

    Sinn, Flexibilität und persönliche Entwicklung stehen hoch im Kurs. Gleichzeitig fehlt vielen der Zugang zu genau solchen Arbeitsmodellen. Genau hier möchte Haadi ansetzen.

    🔄 Zwischen Studium, Elternzeit & Orientierung

    Die Gespräche, die ich mit jungen Erwachsenen führe, ähneln sich:

    • „Ich habe Talent, aber keine Berufserfahrung.“
    • „Ich will arbeiten, aber nicht um jeden Preis.“
    • „Ich möchte etwas beitragen – aber auf meine Art.“

    Gleichzeitig erzählen mir viele Mütter:

    • „Ich würde gerne etwas machen, aber bitte ohne festen Zeitdruck.“
    • „Ich will im Kopf fit bleiben – trotz oder gerade wegen des Familienalltags.“
    • „Ich habe Ideen, aber mir fehlt der Raum, sie umzusetzen.“

    Es gibt so viel Potenzial – und trotzdem fühlen sich viele blockiert.
    Haadi will diese Lücke füllen.

    💡 Haadi: Arbeit, die sich dem Leben anpasst

    Mit Haadi entwickeln wir ein Modell, das Arbeit nebenbei möglich macht – aber nicht nebenbei gedacht ist.
    Denn auch kleine Beiträge können Großes bewirken. Ob Korrekturlesen, Social Media Beiträge gestalten, kurze Texte schreiben oder bei Projekten unterstützen:
    Wertvolle Arbeit muss nicht immer Vollzeit sein.

    Unser Ziel ist es, Aufgaben zu schaffen, die:

    • sinnvoll sind (also nicht nur „Beschäftigung“)
    • flexibel erledigt werden können
    • zugänglich sind für Menschen mit wenig Zeit oder ohne lange Lebensläufe
    • Wirkung entfalten – für die Person selbst und für andere

    🤝 Von Mitmachen zu Mitgestalten

    Haadi ist nicht nur eine Plattform, sondern eine Einladung:

    • an junge Menschen, sich auszuprobieren, Ideen einzubringen und durch echte Aufgaben zu lernen
    • an Eltern, sich mit wenigen Stunden pro Woche aktiv einzubringen, ohne dass die Familie zu kurz kommt
    • an Sinnsuchende, ihren Platz in einer stressfreien und dennoch produktiven Umgebung zu finden

    Denn wir glauben: Wenn Arbeit Sinn macht, fühlt sie sich nicht wie Arbeit an.

    🌱 Die Zukunft gestalten – gemeinsam

    Es ist Zeit, neue Wege zu gehen. Nicht gegen die Arbeitswelt, sondern neben ihr.
    Für all jene, die sagen:
    „Ich möchte gestalten, nicht nur funktionieren.“
    „Ich will wachsen – und dabei andere mitnehmen.“
    „Ich brauche Freiheit – aber auch Verbindung.“

    Haadi steht noch ganz am Anfang. Doch wir sind überzeugt:
    Kleine Ideen können große Veränderungen anstoßen.

    👉 Damit endet diese Blogreihe – aber vielleicht ist es der Anfang für dich? Schreib mir gerne, wenn du dich angesprochen fühlst oder Teil von Haadi werden möchtest.

  • Haadi – Aus einer Idee wurde ein Herzensprojekt

    Was als Selbstversuch begann, wurde zur Plattform: Haadi soll Menschen ermöglichen, flexibel und sinnhaft zu arbeiten – besonders Müttern, die oft zwischen allen Stühlen sitzen.

    💡 Alles begann mit einem Buch

    Was passiert, wenn zwei Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen ein gemeinsames Ziel entdecken?
    Haadi passiert.
    Was ursprünglich nur ein Test für das „Print on Demand“-System bei Amazon sein sollte, entwickelte sich zu einem echten Herzensprojekt – und einer Plattform mit Sinn. Mein Mann hatte schon länger davon geträumt, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Ich hatte gerade die Veröffentlichungsoption bei Amazon entdeckt. Also beschlossen wir: Warum nicht einfach beides verbinden?

    🤝 Aus Einzelarbeit wurde Teamwork

    Ich schenkte ihm mein Buch – als unser erstes Produkt. Gemeinsam überlegten wir, wie wir das Projekt aufbauen, gestalten und vertreiben könnten. Wir lernten unterwegs, verwarfen Pläne, passten an, optimierten – und vor allem: Wir wuchsen.

    Mit der Geburt unseres Sohnes wurde uns klar, dass wir eine andere Form von Arbeit wollen.
    Eine, die sinnstiftend, aber auch flexibel ist.
    Eine, die uns wachsen lässt, ohne uns zu erschöpfen.
    Und vor allem eine, die zeigt: Es geht auch anders.

    🌱 Was Haadi für uns bedeutet

    Der Name Haadi steht sinnbildlich für Führung, Richtung und Entwicklung. Genau das wollen wir mit dieser Plattform ermöglichen – für uns selbst, aber auch für andere:

    • für Mütter, die eine Alternative zu starren Arbeitsmodellen suchen
    • für junge Erwachsene, die etwas bewegen möchten
    • für Menschen mit Migrationshintergrund, die mit viel Potenzial und wenig Chancen starten
    • für alle, die sagen: Ich will nicht nur funktionieren, ich will etwas mit Bedeutung tun

    Wir leben in einer Welt, die von Veränderung geprägt ist. Unsere Antwort darauf ist nicht Hektik, sondern Haltung.

    🧭 Haadi als Raum für sinnvolle Arbeit

    Wir möchten Arbeitsformen schaffen, die zu Lebensrealitäten passen, statt andersherum. Aufgaben, die mit wenigen Stunden erledigt werden können, aber trotzdem Wirkung entfalten.
    Gerade für Mütter, die nach dem ersten oder zweiten Lebensjahr ihres Kindes nicht sofort zurück in Vollzeit möchten oder können, ist das ein wertvolles Zwischenmodell. Gleichzeitig geben wir jungen Menschen die Chance, erste Berufserfahrung zu sammeln, sich auszuprobieren – und vielleicht sogar mit uns gemeinsam neue Ideen umzusetzen.

    ✨ Purpose vor Profit

    Natürlich müssen wir wirtschaftlich denken – aber bei Haadi steht Sinn über Zahlen.
    Unser Wunsch ist, dass jede*r, der mit uns arbeitet, das Gefühl hat:
    „Ich bin Teil von etwas, das mir und anderen gut tut.“

    Ob über Bücher, Workshops, Online-Formate oder Projekte – Haadi soll eine Einladung sein, sich selbst zu entfalten und dabei anderen zu helfen.

    👉 Im nächsten Blog erzähle ich dir, was ich von meinen Auslandsaufenthalten gelernt habe – und wie sie mein heutiges Denken über Stress, Vielfalt und Kommunikation geprägt haben.